Изменения к положению об оплате труда
Согласовано: Утверждаю:
Председатель профсоюзной организации Директор МБОУ СОШ №71
____________С. Н. Белякова __________О. С. Алексеева
Протокол заседания профкома «______»___________20____г.
№_____ от _________________
ИЗМЕНЕНИЯ К ПОЛОЖЕНИЮ
об оплате труда работников МБОУ «Средняя общеобразовательная
школа №71 » Орджоникидзевского района городского округа
город Уфа Республики Башкортостан
1. Общие положения
1. В положении об оплате труда работников МБОУ «Средняя
общеобразовательная школа №71 » Орджоникидзевского района городского округа город Уфа Республики Башкортостан (далее - Положение):
1.1. пункт 1.2. дополнить абзацем следующего содержания:
«Установить, что с 1 июня 2014года минимальные оклады работников по профессиональным квалификационным группам, утвержденные положениями об оплате труда работников муниципальных учреждений по видам экономической деятельности, рассчитываются с учетом базовой единицы в размере 3800 рублей, определенной постановлением Правительства Республики Башкортостан от 24 марта 2014 года № 115 «О совершенствовании структуры заработной платы работников учреждений бюджетной сферы Республики Башкортостан»;
1.2. пункт 1.11. изложить в следующей редакции:
«Установить предельную долю оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда учреждения - не более 40 процентов.
Основной персонал учреждения - его работники, непосредственно оказывающие услуги (выполняющие работы), направленные на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности этих работников, а также непосредственные руководители.
Вспомогательный персонал учреждения - его работники, создающие условия для оказания услуг (выполнения работ), направленных на достижение определенных уставом учреждения целей его деятельности, включая обслуживание зданий и оборудования.
Административно-управленческий персонал учреждения - его работники, занятые управлением (организацией) оказания услуг (выполнения работ), а также работники учреждения, выполняющие административные функции, необходимые для обеспечения его деятельности.»;
1.3. абзац второго пункта 2.6. изложить в следующей редакции:
«Решение об установлении персонального повышающего коэффициента к окладу, ставке заработной платы и его размере принимается руководителем учреждения персонально в отношении конкретного работника на основании решения выборного органа первичной профсоюзной организации учреждения.»;
1.4. в абзаце третьем пункта 2.6. цифры «3,0» заменить цифрами «1,85»;
1.5. пункт 3.1. дополнить абзацем следующего содержания:
«Размер должностного оклада руководителя учреждения определяется трудовым договором в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления учреждением, особенностей его деятельности и значимости.»;
1.6. абзац первый и таблицу пункта 3.2. изложить в следующей редакции:
«Должностной оклад руководителя учреждения определяется трудовым договором за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц исходя из группы по оплате труда без учета компенсационных, стимулирующих и социальных выплат (с последующей индексацией в соответствии с индексацией размера базовой единицы для определения минимальных окладов по профессиональным квалификационным группам):
Наименование должности |
Должностной оклад по группам оплаты труда руководителей, руб. |
|||
I |
II |
III |
IY |
|
Руководитель учреждения |
11300 |
10500 |
9800 |
9000 |
1.7. в абзаце втором пункта 3.6. цифры «3,0» заменить цифрами «1.85»;
1..8. пункт 3.8. изложить в следующей редакции:
«Выплаты стимулирующего характера руководителю учреждения устанавливаются работодателем по согласованию с управлением и соответствующим территориальным выборным профсоюзным органом на основе показателей качества и эффективности профессиональной деятельности.»;
1.9. в пункте 3.10. слова «заместителями руководителя,» исключить;
1.10. пункт 6.1. изложить в следующей редакции:
«Стимулирующие выплаты устанавливаются в соответствии с положением о материальном стимулировании работников учреждения исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке учреждению из бюджета городского округа город Уфа Республики Башкортостан, и средств от приносящей доход деятельности.
Размеры и условия осуществления выплат стимулирующего характера устанавливаются в соответствии с разделом 6 настоящего Положения, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовыми договорами с учетом разрабатываемых в учреждениях показателей и критериев оценки эффективности труда работников.»;
1.11. пункт 6.3.10. изложить в следующей редакции:
«Повышающие коэффициенты к минимальной ставке заработной платы, окладу за работы, не входящие в должностные обязанности работников учреждений, но непосредственно связанные с образовательным процессом, независимо от объема учебной нагрузки приведены в следующей таблице:
РАЗМЕРЫ
Повышающих коэффициентов за выполнение работ, не входящих в должностные обязанности работников учреждения
№ п\п |
Наименование вида работ |
Размеры повышающих коэффициентов |
1 |
Заведование кабинетами, лабораториями |
0,10 |
2 |
Заведование учебными мастерскими, кафедрами |
0,20 |
3 |
Заведование учебно-опытными (учебными) участками |
0,10 |
4 |
Проведение внеклассной работы по физическому воспитанию |
0,25 |
1.12. раздел 6 дополнить пунктом 6.3.14. следующего содержания:
«Размер выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися в учреждении рассчитывается по формуле:
Bkr =A+P х Yk
nz
где:
Bkr
nz, - размер выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
А - постоянная часть выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
Р - переменная часть выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися;
Yk - количество обучающихся в классе.
Размер постоянной части выплат за осуществление функций классного руководителя по организации и координации воспитательной работы с обучающимися составляет 100 рублей в месяц, размер переменной части выплат за осуществление указанных функций - 80 рублей в месяц.